美国移民有什么政策(2023美国移民政策)

去美国之前。新移民必须提前了解移民的最新政策。那么美国移民有什么政策？,让我们来详细介绍这些相关内容。供你参考！

美国移民有什么政策？

1.保留经批准的移民签证(I-140)申请

雇主为外籍工人申请的I-140申请以及雇主获得的移民签证将不会被雇主撤回或终止。或者超过180天。或者申请身份转换I-485。但是.如DHS有权取消外籍工人涉嫌欺诈、虚假陈述的申请，作废或吊销相关文件。

2.保留优先日期

外国劳工在获准申请I-140后获得的优先日期。这是根据新规定决定他们的移民签证号码的重要依据。除非I-140申请被DHS撤销。外国工人可以保留优先日期。

3.工作移动程序

外籍劳工申请身份调整I-485，等待时间超过180天。换工作不需要重新提交劳动认证/PERM)或者I-140申请。另外。如果新职务与原职务相同或相似。你需要提交身份调整I-J表的I-485补充J表和相关材料，证明两份工作的相似性。

4.非移民签证宽限期

持有H-1，L-1，O-1，E，TN如果用人单位终止雇佣关系。等待签证的外国工人和他们的家人在美国停留一次可以享受60天的宽限期。与此同时，设法找到另一份工作。合法留在美国。另外。虽然宽限期可以用很多次。但外籍劳工在原非移民visa有效期内只能使用一次宽限期。这项规定为没有移民签证的外籍工人提供了更大的灵活性。避免突然被解雇后不得不离开美国的困境。受益最直接。

E-1、E-2、E-3、L-1、TN非移民签证，签证生效前后增加10天宽限期。这一规定让签证持有者有足够的时间进出美国。为就业做准备。或者不要匆忙离开美国。或者改变其他合法身份留在美国。

5.H-1B延长签证效期

放宽目前长达6年的H-1B签证限制。持有人不需要在美国。但是.为了保留申请延期的资格。外籍工人必须申请身份调整或移民签证。

6.H-1B外籍工人的可移动性

持有H-1B的外籍工人可以申请更换雇主。

7.H-1B名额豁免

按照现在的规定。H-1B非移民在以下机构工作的工人。不受1B配额限制的影响：

(一)高等教育机构；

(二)隶属于高等教育机构或者非营利性单位；

(3)政府或非营利研究机构。

在新规定中。DHS进一步扩大了上文第(2)项的定义。允许非营利实体与高等教育机构签署书面协议。

书面协议必须证明以下关系：

(1)与研究或教育相关的工作关系；

(2)非营利组织的基础工作直接促进高等教育机构的研究或教育任务。

另外。DHS政府研究机构第(3)项的定义进一步修改。联邦、州和地方政府的研究机构。

8.申请不可抗拒的工作许可

特殊情况下的DHS。被批准的I-140申请人及其家属可以申请一年的工作许可。这项规定适用于下列申请人：

(1) H-1B、H-1B1、L-1、O-1、E-3、H-1B在宽限期内不是移民签证持有人或移民申请人；

(2)批准I-由于国家限制。40名申请人无法获得移民签证号码。

至于紧迫情况的定义。DHS没有具体的定义。但是下面可以解释，EAD。包括但不限于：严重疾病或残疾；雇主纠纷或保护；申请人及其家庭将遭受巨大损害；对雇主的重大干扰。

9.EAD文件处理

在某些情况下。DHS将自动延长EAD长达180天。只要申请人许可的工作性质没有改变。申请人在截止日期前申请延期。该应用程序仍然存在。延期申请仅适用于部分外籍工人。包括提出调整状态的申请人和更新科学、技术、工程或数学(STEM)选修实训的申请人。不适用于H-4、L- II和E非移民配偶。

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