跟纯技术移民不同，雇主担保移民是由加拿大雇主主动向加拿大政府相关部分提出的申请，因为国内找不到合适的雇员，而不得不向海外招聘雇员来满足企业发展的岗位需求，来加拿大工作，定居的一种移民方式。
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从雇员方面来说，申请人要从工作经验、适应能力、英语水平等各方面证明其是能够胜任此职位的合适人选，这一点尤为重要。
申请人的工作经验必须与加方雇主的聘用书吻合，并符合加拿大职业类别规定(NOC Code)中对具体职位的描述。
从雇主方面来说，雇主担保的主要难点在于取得LMIA(劳动力市场意见许可书)。
雇主单位需要向加拿大人力资源劳工部(HRSDC)提供职位空缺的证明以及所作出的招聘努力，同时阐述为什么选用海外雇员而非加拿大当地居民。
如果HRSDC批准雇主的申请，就会发放一个LMIA许可信，雇员即可凭此信获得工作签证，继而递交移民申请。
以BC雇主担保流程为例，找到符合要求的雇主，完成雇主担保资格审批，通过面试，拿到工作offer，接下来还要面临EOI打分。
政府对所有候选人采用高分录取原则进行筛选，基本每两周筛选一次，配合是基本确定的，就看跟你同时申请的其他申请人的分数高低了。
所以只有获得筛选的申请人，才有资格向省政府递交移民申请。
省提名获批才能意味着BC雇主担保的申请基本完成，后面申请工作签证和联邦阶段的申请就只是流程问题。
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本文标题：加拿大雇主担保移民难在哪里?
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