继萨省技术移民由抢配额方式变为EOI系统定期筛选候选人的方式，新省紧缺类技术移民抢配额名存实亡，可见以择优为导向的EOI势在必行。
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加拿大劳动日长周末过后的第一天工作日，安省移民厅（OINP）放出一则重磅消息：
安省雇主担保（包括海外劳工类，国际学生类和紧缺职业类），以及安省硕博省提名类，全部改为EOI意愿表达打分系统，分高者获邀！
该修正案现已在安省监管注册处公布，从9月8日起有45日公示期，2020年10月23日截止。
此项修订是由安省劳动、培训和技能发展部（Ministry of Labour, Training and Skills Development ）提出，目的是为了更有战略意义地管理省提名项目，提高安省对劳动力市场的反应能力，以更好地满足地区劳动力市场的需求。
对于申请人而言，面对EOI筛选机制就意味着要进入池中与来自全球的潜在候选人进行较量，其中就包括了很多拥有当地工作经验或者母语是英语的候选人群，改革后的安省雇主担保移民难度将不再是从前的拼手速抢配额，而是转变为自身的硬指标实力！
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本文标题：加拿大安省PNP移民计划抢名额改为打分制对申请人有什么影响?
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