说实话,很多朋友在咨询日本高度人才签证的时候,最头疼的就是这个分数计算了。咱们经常遇到客户说,“条件看起来都符合,但一算分就不够”,或者“明明觉得分数很高,递交后却被拒了”。今天,小那作为资深移民规划师,就来好好聊聊日本高度人才签证申请条件中分数计算的那些事儿,希望能帮到你!
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什么是日本高度人才签证?
简单来说,日本高度人才签证是一种针对高技能外国人的快速通道,分为1号、2号两种,咱们一般申请的是1号,它又分学术、技术、经营三类。申请条件核心就是打分制,总分达到70分以上就能申请。但有些朋友可能以为,分数凑够就行,其实不然,评分标准里有很多细节需要注意。
评分表主要看学历、职历、年收、年龄等几个大项。比如说,学历方面,博士学历能拿30分,硕士20分,本科10分;职历方面,相关工作经验每年加分。但这里有个常见误区:职历计算不是简单累加,需要是连续且相关的工作经历。小那遇到过客户,把实习经历也算进去,结果被扣分,所以一定要谨慎。
分数计算基础:各项得分详解
评分标准是高度人才签证的核心,咱们来拆解一下。总分100分,70分及格,但分数越高,审批越快,甚至能带家人、申请永住。具体项包括:
- 学历:*30分。博士30分,硕士20分,本科10分。注意,学历需要是正规院校的,且*有学位认证。如果是海外学历,可能需要做认证,这点容易被忽略。
- 职历:*25分。根据工作年限加分,比如10年以上职历能拿25分。但职历必须是相关领域的,比如申请学术类,就需要研究或教学经验。小那建议,职历证明要提供劳动合同、社保记录等硬材料。
- 年收:*40分。年收入越高,分数越多,比如年收1000万日元以上能拿40分。这里有个坑:年收是税前收入,且需要是稳定收入,临时奖金可能不算。咱们计算时,要用最近一年的收入证明。
- 年龄:*10分。29岁以下10分,30-34岁5分,35岁以上0分。年龄项容易算,但有些朋友超龄了还硬凑,不如从其他项补分。
- 附加分:比如日语能力(N1加15分)、毕业于日本大学(加10分)等。附加分是提分关键,尤其是日语,考个N1就能轻松加15分,博主经常推荐客户优先考日语。
多个要点排列一下:学历、职历、年收是基础分,年龄和附加分是加分项。计算时,建议先用在线打分工具自测,但工具可能不准,*找专业规划师复核。
常见错误与提升分数技巧
自问自答:为什么分数算够了却申请失败?很多时候是材料不匹配。比如,职历证明缺少公司盖章,或者年收证明不是官方税单。小那建议大家,准备材料时一定要细致,避免低级错误。
提升分数的技巧呢?聚焦附加分。日语N1是性价比*的,花几个月学习就能加15分。如果学历不高,可以通过职历或年收补。比如说,本科毕业但工作10年,职历分能补上学历的不足。但有些朋友想走捷径,比如虚报收入,这*不可取,日本入管局审核很严。
另一个常见问题:分数计算时,项与项之间有关联吗?比如,年收和职历,高收入往往对应高职历,但独立计算。咱们计算时,要逐项核对,确保每项得分有材料支撑。小那遇到过客户,职历分算高了,但提供不出足够证明,结果被拒。
个人观点与建议
干了这么多年移民规划,小那觉得高度人才签证其实挺人性化的,只要分数达标,成功率很高。但关键是要提前规划,比如年轻时就考日语,或者积累相关职历。建议申请前,先做一次详细评估,别盲目递交。
日本高度人才签证是条快车道,但需要耐心准备。希望这篇文章能帮你理清分数计算,如果有疑问,欢迎进一步咨询。一起往下看吧,实现留学梦想!
注:移民政策存在变动,具体的请以咨询顾问为准。本文系信息收集/投稿,概不代表本站观点。
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