哎呀，说到新西兰移民，很多朋友*反应就是“技术移民”这个路子，毕竟它算是目前比较主流的方式了。但有些朋友在搜索“新西兰技术移民打分表中工作经验如何计算”的时候，总是搞不清楚细节，今天博主就结合自己经常处理的案例，来聊聊这个话题。希望能帮到你！
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我们先来想想，为什么工作经验的分值这么重要？ 因为在新西兰技术移民的打分系统里，工作经验可是个大头，直接关系到你能不能凑够160分的门槛分。小那遇到过不少申请人，明明条件不错，却因为工作经验算错了，导致分数不足，白白耽误时间。所以，咱们得好好捋一捋。
工作经验打分的基本规则是什么？
简单说，新西兰移民局会根据你的工作年限、职业类型以及相关度来给分。这里有个关键点：工作经验必须是在 skilled employment 领域，也就是那些需要专业技能的职业。比如说，如果你是IT工程师或者会计师，那肯定算数；但如果是普通零售业，可能就不行了。
具体分值上，一般是2年经验起步有加分，5年以上能拿更高分。博主建议，一定要对照ANZSCO职业清单，确认自己的职业是否在清单上。不然，你干了十年，可能一分都拿不到，那多冤啊。
工作经验怎么计算才准确？
计算的时候，移民局会看你的工作是否全职（每周至少30小时），以及是否连续。间断期太长的話，可能会被扣减。小那建议大家，提前整理好劳动合同、工资单和税单，这些是硬证据。
另外，海外工作经验和新西兰本地经验是分开算的。本地经验通常分值更高，因为移民局更认可。但海外经验也不是没用，只要你职业匹配，照样能加分。博主经常提醒客户，别忽略了过去在海外的工作，说不定就能帮你凑够分。
还有哪些常见陷阱要注意？
*个陷阱是职业描述不匹配。比如你的实际工作内容和ANZSCO描述的不一致，移民局可能不认。第二个是时间计算错误，短期兼职或实习可能不算数。第三个是材料不全，容易被要求补件，拖慢进度。
小那的建议是，找专业人士帮你审核一下，或者自己多查指南。毕竟移民是大事，马虎不得。
工作经验打分看似简单，实则门道多。博主个人观点是，提前规划、仔细准备，就能少走弯路。如果你也在琢磨这事儿，不妨从今天开始整理材料吧！
注：移民政策存在变动，具体的请以咨询顾问为准。本文系信息收集/投稿,概不代表本站观点。
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