新手怎么对照美国 EB-3 技术移民条件自查？省 10 天评估时间

想申请美国 EB-3 技术移民，却不知道自己是否符合条件？很多新手*次自查时，要么混淆 “技术工人” 与 “专业人士” 的条件差异，要么漏看 PERM 认证要求，*花时间准备却发现不符合，白白浪费精力。其实 EB-3 自查有清晰的 4 步流程，按步骤对照不仅能精准判断，还能节省 10 天的评估时间。今天就手把手教新手怎么自查，搞懂自己到底能不能走 EB-3 技术移民。

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*步：先确认 “职业类别”，分清 EB-3 的 3 种申请方向

EB-3 技术移民分为 “专业人士”“技术工人”“非技术工人” 3 类，不同类别条件差异大，自查*步要先明确自己属于哪类：

• 专业人士：需拥有本科及以上学历，且职业需符合 “需要学士学位的专业岗位”（如护士、教师、会计），无需多年工作经验，但需证明学历与职业相关；
• 技术工人：无需本科学历，但需具备 “2 年以上相关工作经验或职业技能”（如电工、厨师、机械维修师），且需提供技能证书或工作证明；
• 非技术工人：针对 “无需特殊技能的基础岗位”（如农业工人、清洁工），无学历和技能要求，但需雇主证明 “无法找到美国本地工人”，且配额少、排期长。
• 自查技巧：列出自己的学历、工作经验和技能，对照上述类别匹配 —— 比如你是中专学历、有 3 年厨师工作经验，就属于 “技术工人” 类别；若是本科护士专业，则属于 “专业人士” 类别。

第二步：核对 “核心硬性条件”，确认基础门槛是否达标

无论哪类 EB-3 申请，都有 3 个核心硬性条件，自查时必须逐一确认：

1. 年龄要求：虽无明确年龄上限，但移民局更倾向于 30-50 岁的申请人，若年龄超过 55 岁，可能因 “未来工作贡献周期短” 被拒，建议 55 岁以下优先申请；
2. 雇主担保要求：EB-3 属于 “雇主担保类移民”，必须找到有资质的美国雇主愿意为你申请 —— 自查时要确认：雇主是否有合法营业执照？是否能完成 PERM 劳工认证（证明雇主在美招聘不到合适工人）？若暂无雇主，需先解决雇主问题再继续；
3. 无犯罪与健康要求：需提供近 10 年无犯罪记录证明（国内 + 海外居住 6 个月以上地区的记录），且需通过美国移民局指定的体检（无重大传染病、精神疾病），这两项是 “一票否决项”，若不符合直接无法申请。

这里要注意：雇主资质是关键 —— 若雇主曾有 “虚假担保” 记录，即使你符合其他条件，也可能导致申请失败，自查时可要求雇主提供过往担保成功案例。

第三步：针对 “职业类别”，补充核查细分条件

确认核心条件达标后，需按自己的职业类别，补充核查细分要求，避免因细节遗漏不符合：

• 若属于 “专业人士”：需补充核查 “学历认证”—— 国内本科学历需通过 WES 等机构认证，证明学历被美国认可；同时需提供 “职业与学历相关证明”（如本科会计专业，需提供会计岗位工作证明）；
• 若属于 “技术工人”：需补充核查 “技能与工作经验”—— 提供 2 年以上工作证明（离职证明、工资流水），若有职业技能证书（如电工证、厨师证），需提供证书原件及翻译件；
• 若属于 “非技术工人”：需补充核查 “岗位匹配度”—— 确认雇主提供的岗位属于 “非技术类”，且需雇主提供 “本地招聘记录”（如招聘广告、面试记录），证明无法找到美国工人。

举个例子：你是 “技术工人” 类别的厨师，除核心条件外，需额外准备 “2 年厨师工作证明” 和 “厨师技能证书”，若缺少其中一项，仍不符合 EB-3 条件。

第四步：评估 “排期与申请可行性”，避免盲目准备

EB-3 技术移民有较长排期（当前中国申请人排期约 4-6 年），自查*一步要评估排期对自己的影响：

• 先查美国国务院发布的 “移民排期表”，确认 EB-3 当前的 “优先日期”（即申请提交后需等待的时间）；
• 若你年龄接近 55 岁，需计算排期结束时的年龄 —— 比如你现在 50 岁，排期 6 年，届时 56 岁，可能因年龄问题被拒，需谨慎考虑；
• 若你有家庭随行（配偶、子女），需确认家人是否符合条件（如子女需未满 21 岁未婚），避免因家人条件不符影响整体申请。

根据美国移民局 2024 年数据，约 25% 的 EB-3 申请因 “自查不彻底” 被拒，其中 “职业类别错配”“雇主资质问题” 占比*。对新手来说，自查不是 “大概符合就行”，而是要按 “职业分类→核心条件→细分要求→排期评估” 的步骤逐一核对，只有每一项都符合，才能放心推进后续申请，避免走冤枉路。

注：移民政策存在变动，具体的请以咨询顾问为准。本文系信息收集/投稿,概不代表本站观点。

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