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在去美国之前,新移民必须事先了解最新的移民政策,那么美国移民有什么政策?

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美国移民有什么政策?

1.保留经批准的移民签证申请

雇主为外籍劳工提出并获得移民签证I-140申请不会因雇主撤回或关闭,或超过180天,或申请身份转换I-485而自动失效。但是,如果DHS有权撤销涉嫌欺诈、虚假陈述、相关证件无效或被撤销的外籍劳工的申请。

2.保留优先日期

外籍劳工获准I-140申请后所得到的优先日期,是决定其等候移民签证号码的重要根据。根据新规定,除非被DHS撤销I-140申请后,外籍劳工可以保留优先日期。

3.工作移动程序

外籍劳工申请身份调整I-485、待批时间超过180天的,转换工作时无需重新提交劳动证或者I-140申请。此外,如果新工作与原工作相同或相似,则需要同时提交身份调整I-J表485补充表以及证明两项工作相似性的相关材料。

4.非移民签证宽限期

持有H-1、L-1、O-1、E、TN如果用人单位终止雇佣关系,签证等待的外籍劳工及其家属可享受单次留在美国的60天宽限期,争取在此期间另找工作,以合法身份留在美国。此外,虽然宽限期可以多次使用,但外籍劳工只能在原非移民签证的有效期内使用一次宽限期。这一规定为非移民签证外籍劳工提供了更大的灵活性,避免了突然解雇后必须离开美国的困境,直接受益最多。

E-1、E-2、E-3、L-1、TN非移民签证在签证生效前后增加10天的宽限期。本规定允许签证持有人有足够的时间进出美国,准备就业,或不匆忙离开美国,或转换其他合法身份留在美国。

5.H-1B延长签证效期

放宽现行H-1B签证最多限制6年,持有人不需要人在美国。但是,为了保留申请延期的资格,外籍工人必须申请调整身份或移民签证。

6.H-1B外籍工人的可移动性

持有H-1B外籍劳工可以申请更换雇主。

7.H-1B名额豁免

根据现行规定,在下列机构工作H-1B非移民工人,不受影响H-1B配额限制:

高等教育机构;

与高等教育机构或者有隶属关系的非营利实体;

项的定义,允许非营利实体与高等教育机构签订书面协议。

书面协议必须证明以下关系:

与研究或教育有关的工作关系;

非营利性机构的基本工作直接促进了高等教育机构的研究或教育任务。

此外,DHS第项政府研究组织的定义进一步修订,纳入联邦、州和地方政府的研究实体。

8.申请不可抗拒的工作许可证

DHS在特殊情况下,允许批准I-140申请人及其家属可以申请一年的工作许可。这项规定适用下列申请人:

H-1B、H-1B1、L-1、O-1、E-3、H-1B非移民签证持有人或非移民申请人在宽限期内;

获批准的I-由于国家限制,140名申请人无法获得移民签证号码。

至于特殊情况的定义,DHS没有具体的定义,但可以解释以下情况EAD,包括但不限于:严重疾病或残疾;雇主纠纷或保护;申请人及其家属将遭受重大损害;对雇主的重大干扰。

9.EAD文件处理

在某些情况下,DHS将自动延长EAD最多180天,前提是申请人许可的工作性质没有改变,申请人在截止日期前提出延期申请,申请资格仍然存在。延伸申请只适用于一些外国工人,包括提出调整身份的申请人和更新科学、技术、工程或数学可选实习训练的申请人。不适用H-4、L-二、E类非移民配偶。

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