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重要规定摘要如下

1、保留已获准的移民签证申请

雇主为外国籍劳工提出且已获准的移民签证I-140申请,不会因雇主撤回或倒闭,或待批时间超过180天,或申请转换身份的I-485而自动失效。但是,如果DHS发现外籍劳工涉嫌欺诈、不实陈述、提出的相关证件无效或已被撤销等重大过失,有权撤销申请。

2、保留优先日期

外籍劳工获准I-140申请后所得到的优先日期,是决定其等候移民签证号码的重要根据。根据新规定,除非被DHS撤销I-140申请,未来外籍劳工可以保留该优先日期。

3、工作可移动性程序

外籍劳工申请身份调整I-485,如果待批时间超过180天以上,转换工作时不需要重新递交劳工证或者I-140申请。另外,如果新工作跟原工作是相同或类似的行业,需要在身份调整时同时递交I-485的补充表格J表以及相关材料,证明两个工作的相似性。

4、非移民签证的宽限期

持有H-1、L-1、O-1、E、TN等签证的外籍劳工及其家属,如果被雇主终止雇用关系,可享有留在美国的单次*多60天宽限期,以争取在这段时间另找工作,以及以合*份续留美国的机会。另外,虽然宽限期可以多次使用,但外籍劳工在原有非移民签证的效期内只能使用一次宽限期。这项规定提供非移民签证外籍劳工更大的灵活性,避免突然被解雇后必须离美的窘境,直接受益的人数也*多。

E-1、E-2、E-3、L-1、TN等非移民签证,在签证生效前和失效后,各增加*多10天的宽限期。这项规定可让签证持有人有充足时间进出美国,做好就职准备,或不致仓促离美,或转换其他合*份留美。

5、H-1B签证延长效期

放宽现行H-1B签证*多6年的限制,而且持有人并不需要人在美国,不过,为了保留申请延期的资格,外籍劳工人必须提出调整身份或移民签证的申请。

6、H-1B外籍劳工的可移动性

持有H-1B的外籍劳工可以提出更换雇主的申请。

7、H-1B名额豁免

根据现行规定,在下列机构工作的H-1B非移民劳工,不受H-1B名额的限制:

高等教育机构;

与高等教育机构相关或有隶属关系的非营利实体;

政府或非营利研究组织。

在新规定中,DHS进一步扩大上述第项的定义,允许非营利实体与高等教育机构签订书面协议即可,该书面协议必须证明二者间具有以下关系:

与研究或教育有关的工作关系;

非营利机构的基本工作直接促进该高等教育机构的研究或教育任务。

此外,DHS进一步修订第项“政府研究组织”的定义,纳入联邦、州和地方政府的研究实体。

8、不可抗拒情况下的工作许可申请

DHS容许在特殊情况下,获批准的I-140申请人及其家属可以申请一年的工作许可。这项规定适用下列申请人:

H-1B、H-1B1、L-1、O-1、E-3、H-1B1非移民签证持有人或在宽限期内的非移民申请人;

获批准的I-140申请人,由于其国家限制无法获得移民签证号码。

至于“特殊情况”的定义,DHS并未给出具体定义,但说明以下情况可能得到EAD,包括但不限于:严重疾病或残疾;雇主纠纷或保护;申请人及其家庭会遭受实质性损害;对雇主的重大干扰等。

9、EAD文件处理

在某些情况下,DHS将自动延长EAD*多180天,前提是申请人获许可的工作性质没有改变,且申请人在效期截止前提出展期申请,且申请资格仍然存在。展延申请只适用某些外国劳工,包括提出调整身份的申请人以及更新“科学、技术、工程或数学”“可选择实习训练”的申请人。不适用H-4、L-2或E类的非移民配偶。

以上就是由优质生活领域创作者 首席移民规划师 整理编辑的,如果对您有帮助欢迎转发分享!

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评论(2)

  • 小国护照 永久会员 2023年2月17日 18:51:38

    美国移民新政策解读:美国移民将迎来小“春天”,看完这篇文章真是学习了很多,让我对移民政策有了更多的了解。

  • 老高 永久会员 2023年2月17日 18:51:38

    劳工,签证,移民,申请人,外籍,工作,雇主,美国,身份,持有人

  • 随便 永久会员 2023年2月17日 18:51:38

    美国一直以来都是中国人首选的移民目的国。尤其近几年,越来越多中国人在美国买房、来美国读书,美国移民,赴美生子,下面和移民